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Análisis de Puesto y del Perfil del Responsable de Reclutamiento y Selección
FUNCIÓN 1 Orientar asesorar a los usuarios del sistema
TrabajaEn en los aspectos funcionales y operativos, con la finalidad de
facilitarles el acceso, registro, seguimiento y permanencia en el mismo a lo
largo de su participación en los concursos.
FUNCIÓN 2 Generar los listados para efectuar la programación
de actividades a realizar en cada una de las etapas de los concursos.
FUNCIÓN 3 Apoyar en el diseño de las propuestas de
convocatorias para concursar las plazas vacantes autorizadas y realizar los
trámites procedentes para su publicación en el Diario Oficial de la
Federación.
FUNCIÓN 4 Integrar los expedientes de la información generada
a lo largo de las diferentes etapas de los concursos, con la finalidad de
emitir los informes solicitados por las instancias correspondientes.
Perfil del puesto de jefe de reclutamiento y selección
de personal:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o Afín
Experiencia laboral: En análisis de personal
En reclutamiento y
selección
Conocimientos: Computación
Tipos de
entrevistasReclutamiento masivo
Conocimientos deseables: Toma de decisiones
Evaluaciones psicométricasAnálisis de rotación de personal
Habilidades: Observador
Manejo de
personalLiderazgo
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